Công thức tính lương tài xế Xanh SM, kèm ví dụ
Lương Xanh SM Car
Lương tháng = lương cơ bản theo vùng + thưởng doanh số mỗi ngày
- Lương cơ bản: Vùng 1 5.310.000đ, Vùng 2 4.730.000đ, Vùng 3 4.140.000đ.
- Thưởng doanh số: 25%–60% doanh thu ngày tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM cũ, Bình Dương; 26%–49% ở các tỉnh khác.
- Bảng mốc chia sẻ doanh số (HN, TP.HCM cũ): doanh số/ngày dưới 1,1 triệu hưởng 25%; từ 1,1 triệu 30%; 1,4 triệu 35%; 1,7 triệu 40%; 1,9 triệu 44%; 2,2 triệu 48% (cuốc thường). Cuốc cao điểm 33%–60%. Từ 08/11/2026 đến 28/02/2027 cộng thêm 6% theo chương trình Mùa đông Xanh: xem bảng mốc đầy đủ theo khu vực.
- Điều kiện nhận lương cơ bản của ngày: Hà Nội, TP.HCM đạt doanh số tối thiểu 800.000đ (thứ 2 đến thứ 5) hoặc 1.000.000đ (thứ 6 đến chủ nhật, ngày lễ).
- Đảm bảo thu nhập: tối thiểu 15.600.000đ/tháng tại Hà Nội và TP.HCM cũ; Limo tại TP.HCM cũ 18.000.000đ/tháng.
Ví dụ: tài xế ở Hà Nội (Vùng 1), doanh thu 1.100.000đ/ngày, thưởng trung bình 35%, chạy 26 công. Thưởng = 1.100.000 × 35% × 26 = 10.010.000đ. Tổng = 5.310.000 + 10.010.000 = 15.320.000đ. Nếu đạt điều kiện đảm bảo, lương được nâng lên 15.600.000đ.
Lương Xanh SM Mini theo km
Lương tháng = thu nhập cơ bản tại mốc 1.600 km + km vượt mốc × 6.000–8.000đ
- Thu nhập cơ bản: tới 10.800.000đ/tháng khi đạt mốc 1.600 km.
- Thưởng km: 6.000–8.000đ cho mỗi km vượt mốc.
- Đảm bảo: 600.000đ/ngày khi đạt điều kiện. Sạc miễn phí mọi khung giờ.
Ví dụ: chạy 2.000 km/tháng, vượt mốc 400 km. Thưởng = 400 × 6.000–8.000 = 2.400.000–3.200.000đ. Tổng ước tính 13.200.000–14.000.000đ.
Lương GF-VIP (VinFast VF8) theo km
Lương tháng = thu nhập cơ bản tại mốc 1.300 km + km vượt mốc × 12.000–17.000đ
- Thu nhập cơ bản: tới 13.500.000đ/tháng khi đạt mốc 1.300 km.
- Thưởng km: 12.000–17.000đ cho mỗi km vượt mốc.
- Đảm bảo: 650.000đ/ngày khi đạt điều kiện.
Ví dụ: chạy 1.700 km/tháng, vượt mốc 400 km. Thưởng = 400 × 12.000–17.000 = 4.800.000–6.800.000đ. Tổng ước tính 18.300.000–20.300.000đ.
Điều kiện đảm bảo thu nhập: online 8 giờ/ngày gồm 2 giờ cao điểm, tỷ lệ nhận chuyến (AR) và hoàn thành chuyến (CR) từ 90%, đủ số cuốc/ngày. Ngoài lương còn có thưởng thâm niên, chuyên cần. Ví dụ chỉ để minh họa cách tính, không phải cam kết; mức thưởng cụ thể do văn phòng tuyển dụng tư vấn.
